Dicas para sociedade em casal

Dicas para sociedade em casal

É possível que um casal trabalhe junto sem prejudicar o seu relacionamento?

É possível sim!

Neste conteúdo falarei sobre a minha experiência pessoal e darei dicas de como isso é possível.

Eu trabalho com a minha esposa Fernanda há quase dez anos e posso garantir que entendo do assunto.

Hoje a Fernanda coordena uma área na nossa empresa que tem cerca de 20 pessoas. A área que ela coordena é responsável pela operação da nossa empresa.

É uma área muito importante e que faz com que, dentro do processo de hierarquia, ela se reporte a mim, pois sou o diretor da empresa.

Dentro da nossa empresa definimos claramente as funções e responsabilidade de cada um e é claro que isso não impede que a gente tenha uma troca de ideias ou de opiniões.

Caso a Fernanda tenha que tomar uma decisão, ela tem total liberdade de contar com a minha ajuda, sempre separando nosso relacionamento de marido e mulher.

Essa separação deve ser clara, pois a tomada de decisões impacta diretamente na operação da nossa empresa.

E este tipo de limite nos permite discutir um problema e ter uma tomada de decisões melhor.

E é claro que a Fernanda precisa do meu apoio no papel de diretor para que saiba se a decisão que está tomando de fato será a melhor para a empresa.

Como nem tudo é cor de rosa…

Casamento e Sociedade
Separar a relação amorosa e profissional.

ENFRENTANDO OS OBSTÁCULOS DO DIA – A – DIA

Por mais que aconteçam problemas no dia a dia da empresa, isso é inevitável, e mesmo com todo o stress conseguimos separar nossas funções.

Isso porque na hora que chegamos em casa o diretor e a coordenadora ficaram na empresa, isso permite que nossos papéis como casal sejam desempenhados como devem.

É importante saber separar esses fatores e principalmente respeitar a sua companheira(o) em todos os sentidos.

Desse modo fica mais fácil manter a relação profissional e o casamento de maneira concomitante.

Tudo o que está relacionado à operação da Fernanda ela tem total autoridade e liberdade para trabalhar dentro da empresa.

Em nenhum momento ou situação eu chegaria nos profissionais que ela está coordenando faria alguém se reportar a mim, isso desautoriza ela e prejudicaria a nossa relação profissional e pessoal.

Caso eu perceba algum problema, como em qualquer outra empresa, eu me remeto a ela, isso conserva as regras de relacionadas a nossa gestão.

Nossa gestão justamente o respeito e o profissionalismo nas relações.

Quando temos alguém que amamos tão perto é importante torcer e incentivar a pessoa na sua evolução profissional.

Casamento e Negócios
Gestão de sucesso é possível com respeito e profissionalismo.

E eu procuro sempre ajudar para que ela se torne cada vez melhor profissional na área que atua.

Mas nem tudo depende de mim…

Ela é extremamente interessada e se qualifica o tempo todo, conhece com propriedade o que faz, dentro da área dela desempenha excepcionalmente a função.

Isso ajuda muito pois a minha função no trabalho como diretor é ter uma visão sistêmica do todo.

Eu enxergo áreas que ela não enxerga com propriedade, porque não são atribuídas a ela, e dessa forma lidamos com a nossa equipe.

É claro que na nossa empresa, como em qualquer outra, temos diferentes áreas e funções e tenho outras pessoas que se reportam a mim.

Ela tem uma visão muito clara daquilo que faz e se qualifica a cada dia mais para isso.

O empenho dela é fundamental, somente assim é possível delegar uma série de coisas que acabariam sendo de minha responsabilidade e com a quantidade de atribuições que tenho não teria sucesso.

COMPROMISSO FINANCEIRO DEFINIDO NA EMPRESA E EM CASA.

Outra coisa que temos bem claro é nosso relacionamento com o dinheiro.

Na Tactus os nossos recebimentos são totalmente separados.

Até a pouco tempo ela atuava como funcionária e o seu salário, como qualquer outro colaborador, era pago normalmente.

Há alguns meses ela se tornou sócia da empresa e continuamos com nossos proventos completamente separados.

A parte da divisão financeira profissional e doméstica é muito importante.

É preciso existir um compromisso e divisão de direitos e deveres financeiros na empresa e em casa.

Isso se torna um motivo a menos para que aconteçam brigas e complicações;

A relação profissional com ética evita muitos problemas.

E eu vejo que muitas empresas familiares não têm essa relação profissional delimitada.

O erro começa quando marido e mulher recebem o salário juntos, isso causa uma bagunça e acaba tirando a liberdade financeira de cada um.

Na Tactus, tanto eu quanto a Fernanda tomamos nossas decisões financeiras separadamente, cada um com o seu próprio dinheiro.

Definir a questão financeira entre o casal evita aborrecimentos
Decisões financeiras juntos e separados .

E tomamos algumas decisões financeiras juntos, quando o assunto está relacionado à nossa família.

Temos uma divisão salarial muito clara na nossa empresa e ela ajuda que evitemos problemas.

Outro ponto que é de difícil equação geralmente é a convivência.

Nós passamos por dia aproximadamente 10h trabalhando juntos, não trabalhamos um ao lado do outro mas é no mesmo prédio, e convivemos muito juntos.

Seria hipocrisia dizer que um casal que trabalha na mesma empresa e nas nossas condições não conversa sobre o trabalho em casa, claro que isso acontece, mas temos nosso jeito.

O que fazemos quando vamos pra casa?

Nós temos limites, existem momentos para tudo e sempre nos policiamos para que o trabalho não atrapalhe nossa vida pessoal.

Até mesmo em viagens, quando ficamos um tempo fora às vezes e é necessário tratar de trabalho, avaliamos qual o momento certo para isso e qual o momento de se desligar e viver momentos como marido e mulher.

Em muitos momentos é preciso relaxar e curtir a relação, caso o contrário tudo fica muito estressante e acaba confundindo os papéis de marido e mulher com a relação na empresa, essas situações são fatais para um relacionamento.

E independente da nossa relação, como chefe e funcionária ou como sócios, nós nunca deixamos que um problema da empresa deixasse abalar a nossa relação.

Nunca ficamos sem conversar em razão de um problema que tivemos dentro da empresa, nós sempre resolvemos o problema para que ele não domine a nossa relação.

Não é fácil mas com respeito, amor e profissionalismo ter sucesso a dois é possível.

Todos que trabalham ou pretendem trabalhar com um companheiro(a) devem ter muito claro que é preciso:

  •  Separar os salários dentro da sua empresa;
  •  Separar e definir as atribuições de cada um;
  •  Definir sobre o que cada um tem responsabilidade;
  • Saber que tanto um quanto o outro tem direito de cobrar profissionalmente, como em     qualquer empresa;
  • É essencial que cada um faça sua parte dentro da empresa.

Quando estes pontos ficam claros e visamos um bem maior o sucesso é mais provável.

É preciso ver que dentro da empresa os dois são representantes de um negócio e determinar um propósito maior.

Um propósito vai colaborar para que juntos incentivem o time da sua empresa e realizem objetivos e ambições.

Toda esta clareza e profissionalismo farão a diferença.

O profissionalismo é essencial para que um casal que trabalha junto dê certo, pois são necessárias discussões e resoluções de problemas o tempo todo, levar isso sem criar discussões pessoais é essencial para o sucesso.

Por mais que uma decisão cause um estresse maior entre ambos, deve ser prioritário, resolver a situação sem deixar ela atrapalhar o casamento.

E o fato da sua esposa ou marido trabalhar com você não significa que seja a pessoa mais indicada para exercer determinadas funções, é preciso que cada um exerça as atividades relacionadas as suas competências e na nossa empresa temos isso bem definido.

A Fernanda tem algumas habilidades e eu outras e sabemos o que cada um desempenha melhor, deste modo aplicamos isso na Tactus isso faz grande diferença no nosso sucesso.

Ambos deve entender que não pode existir o comodismo, o fato de a Fernanda ser a minha esposa não implica que ela trabalhe menos e cumpra menor número de metas e tarefas, é preciso responsabilidade.

Nós temos um propósito como casal e na nossa empresa, nos amamos e amamos o que fazemos, e isso é crucial para o sucesso.

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