MTE adia obrigatoriedade do ponto eletrônico para setembro de 2011

O Ministério do Trabalho, através da Portaria 373, de 25-2-2011, publicada no Diário Oficial da União de hoje, dia 28-2-2011, dentre outras normas, adiou, para 1-9-2011, o uso obrigatório do REP – Registrador Eletrônico de Ponto, que estava previsto para vigorar a partir de março/2011.

O Governo constituirá um Grupo de Trabalho com a finalidade de elaborar estudos para revisão e aperfeiçoamento do chamado SREP – Sistema de Registro Eletrônico de Ponto.

De acordo com a Portaria, os empregadores poderão adotar sistemas alternativos de controle da jornada de trabalho, desde que autorizados por Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.

Os sistemas alternativos eletrônicos não devem admitir restrições à marcação do ponto; marcação automática do ponto; exigência de autorização prévia para marcação de sobrejornada; e a alteração ou eliminação dos dados registrados pelo empregado.
 
 

“PORTARIA Nº 373, DE 25 DE FEVEREIRO DE 2011

Dispõe sobre a possibilidade de adoção pelos empregadores de sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho.

O MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO, no uso das atribuições que lhe conferem o inciso II do parágrafo único do art. 87 da Constituição Federal e os arts. 74, §2º, e 913 da Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943; resolve:

Art.1º Os empregadores poderão adotar sistemas alternativos de controle da jornada de trabalho, desde que autorizados por Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.

§ 1º O uso da faculdade prevista no caput implica a presunção de cumprimento integral pelo empregado da jornada de trabalho contratual, convencionada ou acordada vigente no estabelecimento.

§ 2º Deverá ser disponibilizada ao empregado, até o momento do pagamento da remuneração referente ao período em que está sendo aferida a freqüência, a informação sobre qualquer ocorrência que ocasione alteração de sua remuneração em virtude da adoção de sistema alternativo.

Art. 2° Os empregadores poderão adotar sistemas alternativos eletrônicos de controle de jornada de trabalho, mediante autorização em Acordo Coletivo de Trabalho.
 
Art. 3o Os sistemas alternativos eletrônicos não devem admitir:
 
I – restrições à marcação do ponto;
 
II – marcação automática do ponto;
 
III – exigência de autorização prévia para marcação de sobrejornada; e
 
IV – a alteração ou eliminação dos dados registrados pelo empregado.
 
§1o Para fins de fiscalização, os sistemas alternativos eletrônicos deverão:
 
I – estar disponíveis no local de trabalho;
 
II – permitir a identificação de empregador e empregado; e
 
III – possibilitar, através da central de dados, a extração eletrônica e impressa do registro fiel das marcações realizadas pelo empregado.
 
Art. 3º Fica constituído Grupo de Trabalho com a finalidade de elaborar estudos com vistas à revisão e ao aperfeiçoamento do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto – SREP.
 
Art. 4º Em virtude do disposto nesta Portaria, o início da utilização obrigatória do Registrador Eletrônico de Ponto – REP, previsto no art. 31 da Portaria nº 1510, de 21 de agosto de 2009, será no dia 1º de setembro de 2011.
 
Art. 5º Revoga-se a portaria nº 1.120, de 08 de novembro de 1995.
 
Art. 6º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
 
CARLOS ROBERTO LUPI”

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