Recursos Humanos

Como demitir um funcionário

Como demitir um funcionário

Trataremos neste artigo sobre uma situação muitas vezes chata e até embaraçosa para os empresários: demitir um funcionário. Não falaremos sobre a parte técnica (que será realizada por uma empresa de contabilidade), mas mostraremos algumas dicas do que deve ser conversado com o funcionário. Primeira dica: não deixe de fazer o que precisa que ser feito É muito comum alguns empresários deixarem de fazer o que deve ser feito, ou seja, eles sabem que precisam demitir determinada pessoa, mas acabam ficando com receio de fazê-lo. Continue lendo

Procedimentos de Retirada de Pró labore e Folha de Autônomos

Procedimentos de Retirada de Pró labore e Folha de Autônomos

Existem duas situações recorrentes no mercado que os empresários encontram dificuldades em compreender. Uma delas é o pró-labore, sendo comum o empresário não entender a razão pela qual ele deve ser feito. Outro ponto a ser abordado é em relação ao autônomo e sobre o que muitas vezes acontece na prática, quando o empresário faz a contratação dos serviços autônomos. Entraremos em detalhes a respeito desses temas, buscando esclarecer de forma simples e direta as principais dúvidas. Os motivos e benefícios da retirada do pró-labore Continue lendo

O que você precisa saber antes de contratar um funcionário

O que você precisa saber antes de contratar um funcionário

21Em um determinado momento, quando você tem um negócio, precisa tomar uma importante decisão: devo um não contratar um funcionário? Isso porque chega um ponto em que simplesmente você fica estagnado se não tiver pessoas que o ajudem. Mas, quais são os fatores que envolvem a questão da contratação?  Conheça alguns aspectos que deverá considerar. Direitos relativos ao funcionário Primeiramente, esse funcionário estará inserido na sua empresa baseado em regras que a sua empresa estará sujeita ao contratá-lo. Por exemplo, regras relativas ao local de Continue lendo

Treinamento de Marketing Pessoal

O escritor e palestrante Anderson Hernandes lança oficialmente nessa semana dois novos DVDs com o tema O Poder da Marca Pessoal na Vida e nos Negócios. Os DVDs complementam o livro de maior sucesso do escritor intitulado "O Poder da Marca Pessoal no Negócios". Os dois DVDs possuem um preço especial de lançamento de R$ 80,00 Nos DVDs Anderson Hernandes aborda com clareza como a pessoa pode ser beneficiada por investir numa marca pessoal diferenciada. Assista um trecho do treinamento:   Os DVDs foram divididos Continue lendo

Empregadas domésticas – Novas Regras

  Temos a solução completa para os procedimentos a seguir, saiba mais aqui Com a nova lei os empregados domésticos passam a ser equiparados aos demais empregados de outros setores econômicos.  Confira as principais obrigações do empregador em relação as empregadas domésticas: FGTS As empregadas domésticas passam a ter direito ao FGTS que deverá ser depositado pelo empregador. Os procedimentos para atendimento a essa exigência provavelmente serão feitos pelo sistema específico da Caixa Econômica Federal (SEFIP) Jornada de Trabalho Um dos pontos polêmicos da nova Continue lendo

Qual é a sua história de superação?

  * por Anderson Hernandes e Jussier Ramalho  A vida está repleta de histórias de superação ainda que a maior parte das próprias pessoas não se dê conta disso. A cada dia na nossa vida temos de superar algo, quer seja um revés, uma perda pessoal, um “não” recebido, uma desavença, um problema, enfim inúmeras situações do dia a dia que temos de lidar e podem ser a diferença entre vencer ou perder na vida. Palestrando pelo Brasil todo, conhecemos inúmeras realidades, histórias e exemplos de vida Continue lendo

Alteridade: palavra de ordem no relacionamento das equipes

  Uma das funções dos líderes é questionar-se sobre o que é fundamental para um bom trabalho em equipe. Comprometimento, motivação e treinamentos são tópicos constantemente necessários. Todavia, um tema de grande relevância raramente tem merecido atenção. Este tema é a alteridade. De acordo com Káritas de Toledo Ribas, Administradora de Empresas, especialista em Medicina Comportamental e Coach Ontológica, investir em vínculos consistentes e favoráveis contribui para que os colaboradores de qualquer empresa, independentemente do porte, sintam-se realmente parte de algo maior, e percebam que Continue lendo

O desafio das pequenas e médias empresas na gestão de pessoas

Por Celso Bazzola   A participação da área de Recursos Humanos na visão estratégica da empresa surgiu de forma tímida no início dos anos 70, ainda como foco nas questões legais e sindicais. Porém, foi se modificando com o tempo, absorvendo os impactos das mudanças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas do mercado. Nos anos 90, após a abertura do mercado internacional, as empresas, para atingirem um nível maior de competitividade, passaram a perceber que o fator humano seria o maior diferencial ou causador das mudanças Continue lendo

Desafios na gestão de pessoas?

  Por Julio Amorim Em outubro de 2011 atingimos a menor taxa de desemprego: 5,8%. Esta marca é excelente, pois retornamos ao mesmo patamar de novembro de 2010 – o que mostra o aquecimento real da nossa economia. Enquanto alguns setores sofrem com a escassez de mão de obra qualificada e, com isso, impõem um contraponto ao seu desenvolvimento em meio a demandas de oportunidades geradas por uma economia estabilizada e em expansão, outros segmentos sofrem escassez de mão de obra básica. Uma pesquisa recente Continue lendo

Lidando com as Férias

        Por Vicente Sevilha Jr Conta-se, na mitologia grega, que os Titãs, forças do caos e da desordem, existentes no início da história da Terra, tentaram assumir o poder invadindo o Monte Olimpo. Zeus, triunfante, os derrotou e condenou à todos ao Tártaro, região mais profunda do mundo, para que de lá, nunca fugissem. Apenas um dos Titãs teve um destino diferente: Atlas, que foi condenado à sustentar em seus ombros a esfera celeste. Certamente você já deve ter visto por aí uma imagem de Continue lendo

Mais da metade das empresas do país não consegue contratar

O Brasil é o terceiro país do mundo com mais dificuldade de preencher vagas. A pesquisa "Escassez de Talentos" feita pela Manpower revela que 57% dos empregadores brasileiros admitem dificuldade de contratar. O índice é 67% maior do que a média global, que é de 34%. A pesquisa foi feita em 39 países e o Brasil só perde para Japão (80%) e Índia (67%). A situação do pleno emprego e a falta de qualificação obrigam as empresas a serem criativas não só para preencher as Continue lendo

Empresas usam redes sociais para investigar candidatos

Por Adriana Fonseca A gerente de remuneração Fernanda Saraiva, 29 anos, criou seu perfil no LinkedIn em 2007. Na época, ela trabalhava com desenvolvimento de sistemas para a área de recursos humanos em uma multinacional e achou importante conhecer a rede social. Quando percebeu que as empresas estavam usando o site para procurar profissionais, passou a ser mais ativa. "Atualizei meu currículo, descrevendo melhor as responsabilidades que tive em cada emprego, e comecei a participar de grupos de discussão da minha área", diz. A estratégia Continue lendo

Funcionários pouco saudáveis produzem menos

Luciana de Carvalho, de EXAME.COM São Paulo – Uma pesquisa da empresa CPH Health, do segmento de saúde corporativa, revelou que 49% dos funcionários das companhias brasileiras estão em um significativo nível de estresse. O levantamento, feito com 194.000 empregados de 200 organizações, mostrou também que 76% deles praticam atividade física insuficiente, 68% trabalham sentados a maior parte do dia, 48% têm elevado nível de ansiedade e 45% estão acima do peso ou obesos. Esses números preocupam não apenas por mostrarem um quadro de profissionais Continue lendo

Menos exigências na hora de contratar

SÃO PAULO – As posições começam a se inverter. Se no passado era o trabalhador que corria atrás das empresas para conseguir um bom emprego, hoje são as empresas que fazem qualquer negócio para contratar ou manter um funcionário. De acordo com pesquisa feita pela Fundação Dom Cabral com 130 companhias, responsáveis por 22% do Produto Interno Bruto (PIB), 92% das empresas estão com dificuldade para contratar profissionais. Nesse cenário, vale tudo para preencher uma vaga, desde importar mão de obra de países vizinhos e Continue lendo

Nota Fiscal Eletrônica: está chegando a hora

    Uma das principais alterações da NF-e 2.0 é a adequação do novo layout ao Simples Nacional. Mudanças importantes serão obrigatórias a partir de 1º de abril. A partir de 1º de abril, todos os estabelecimentos obrigados a emitir Nota Fiscal Eletrônica deverão utilizar a versão 2.0 – NF-e 2.0 -, descrita no Manual de Integração do Contribuinte, versão 4.01, da Receita Federal. Todas as notas emitidas na versão anterior (1.10) não serão mais aceitas. Uma das principais alterações da NF-e 2.0 é a Continue lendo